{"id":5777,"date":"2024-01-15T08:27:49","date_gmt":"2024-01-15T07:27:49","guid":{"rendered":"http:\/\/euroren.cluster028.hosting.ovh.net\/?p=5777"},"modified":"2025-01-09T11:21:08","modified_gmt":"2025-01-09T10:21:08","slug":"le-salaire-minimum-en-allemagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eurorekruter.com\/fr\/le-salaire-minimum-en-allemagne\/","title":{"rendered":"Le salaire minimum en Allemagne"},"content":{"rendered":"

Le salaire minimum en Allemagne<\/h1>\n
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Depuis son introduction en 2015, le salaire minimum g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 en Allemagne a connu plusieurs augmentations : son montant \u00e9tait \u00e0 hauteur de 8,84 \u20ac au 1er janvier 2017 et s\u2019est vu augmenter r\u00e9guli\u00e8rement. Selon le \u00ab MiLoG<\/a>\u00a0\u00bb (Mindestlohngesetz), le SMIC allemand doit \u00eatre r\u00e9vis\u00e9 tous les deux ans.\u00a0En r\u00e9alit\u00e9, la r\u00e9vision est pratiqu\u00e9e au moins une fois par an, souvent 2 fois.<\/p>\n

Depuis le 1er janvier 2025, le SMIC brut horaire allemand est de 12,82\u20ac, le salaire minimum en France s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 11,88\u20ac.<\/p>\n<\/div>\n

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Quels sont les constats sept ans apr\u00e8s la r\u00e9forme ?<\/h2>\n

En 2015, une controverse li\u00e9e \u00e0 l\u2019introduction du SMIC avait \u00e9clat\u00e9 en Allemagne. En effet, l\u2019Etat avait constat\u00e9 une diminution de l\u2019exploitation des salari\u00e9s, tandis que les employeurs \u00e9taient de leurs c\u00f4t\u00e9s plus sceptiques quant aux effets positifs de cette r\u00e9forme. \u00a0En 2019, le Pr\u00e9sident de la\u00a0Commission du salaire minimum<\/a>, Jan Zilius, et le Chef du Bureau d’information sur le salaire minimum, Dr. Oliver Bruttel, ont tir\u00e9 un nouveau bilan.<\/p>\n

Le Pr\u00e9sident du\u00a0syndicat d’employeurs<\/a>\u00a0Ingo Kramer critiquait en 2015 le fait que le nombre de mini-jobs (emploi d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration maximale de 450 \u20ac par mois, libre d’imp\u00f4ts et de cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale) avait beaucoup diminu\u00e9 depuis la r\u00e9forme. Alors qu\u2019on s\u2019attendait \u00e0 une baisse de l\u2019emploi suite \u00e0 cette critique, il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 que de nombreux mini-jobs ont \u00e9t\u00e9 reconvertis en emplois soumis aux cotisations sociales, ce qui avait donc engendr\u00e9 une augmentation de l\u2019emploi total en 2019.<\/p>\n

Selon Anja Weber, Pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration allemande des syndicats \u00ab\u00a0DGB<\/a>\u00a0\u00bb, une augmentation d\u2019un centime sur le SMIC horaire g\u00e9n\u00e9rerait un gain de pouvoir d’achat de 20 millions d’euros par an. On observe en effet, que l\u2019\u00e9conomie a \u00e9t\u00e9 stimul\u00e9e depuis l\u2019introduction du salaire minimum et que le pouvoir d\u2019achat a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9. Des emplois ont m\u00eame \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s contre toute attente, constate-elle. La cr\u00e9ation du salaire minimum est \u00e0 son avis une grande r\u00e9ussite.<\/p>\n

Les pr\u00e9dictions faites quant aux effets d\u00e9vastateurs du SMIC sur le march\u00e9 de l\u2019emploi ne peuvent pas \u00eatre confirm\u00e9es – du moins pas jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Apr\u00e8s la r\u00e9forme du SMIC, des chiffres ainsi que des sondages montrent une \u00e9volution du salaire horaire sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne, et cela dans la cat\u00e9gorie salariale, qui autrefois \u00e9taient au-dessus du salaire minimum. Toutefois, l’introduction n’a pas encore entra\u00een\u00e9 de changements significatifs dans la taille et la composition de la cat\u00e9gorie des bas salaires.<\/p>\n

Neuf ann\u00e9es apr\u00e8s son introduction, le salaire minimum l\u00e9gal est devenu monnaie courante en Allemagne, m\u00eame s\u2019il semblerait que de nombreux employ\u00e9s re\u00e7oivent encore un salaire horaire inf\u00e9rieur au salaire minimum l\u00e9gal. En effet, il n\u2019est pas difficile de contourner la loi. Les employeurs peuvent par exemple ne pas documenter les heures de travail effectu\u00e9es, fixer des objectifs de rendement irr\u00e9alistes, exiger que leurs employ\u00e9s fassent des heures suppl\u00e9mentaires non-r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, et m\u00eame aller jusqu\u2019\u00e0 d\u00e9duire le co\u00fbt du mat\u00e9riel de travail, d\u00e9clare Anja Weber, et ce malgr\u00e9 le risque d\u2019encourir une amende d’un montant pouvant aller jusqu’\u00e0 500 000 \u20ac, ainsi qu\u2019une exclusion temporaire du march\u00e9 public.<\/p>\n

Il est important que les douanes concentrent leurs contr\u00f4les sur des entreprises qui sont davantage susceptibles de contourner la loi du salaire minimum l\u00e9gal, selon leur secteur, leur taille, le type d\u2019emplois qu\u2019elles pratiquent et leur localisation. La F\u00e9d\u00e9ration Allemande des Syndicats a annonc\u00e9 en 2020 que depuis l\u2019introduction du SMIC en 2015, 2.4 millions d’employ\u00e9s se voient priv\u00e9s du salaire minimum l\u00e9gal par des employeurs criminels, ce qui a caus\u00e9 des dommages atteignant 25 milliards d’euros. Ces violations du salaire minimum co\u00fbtent aussi cher aux employ\u00e9s qu\u2019\u00e0 l\u2019Etat.<\/p>\n

Le SMIC allemand vs. le SMIC fran\u00e7ais<\/h2>\n

Jusqu\u2019\u00e0 d\u00e9but 2022, le salaire minimum horaire \u00e9tait plus faible en Allemagne qu\u2019en France, mais plus \u00e9lev\u00e9 lorsqu\u2019il s\u2019agissait du salaire mensuel brut.\u00a0Le Figaro<\/em>\u00a0justifiait cette diff\u00e9rence de r\u00e9mun\u00e9ration par l\u2019adage : \u00ab travailler plus pour gagner plus \u00bb. En effet, la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail hebdomadaire allemande s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 40h tandis qu\u2019elle est de 35h en France.<\/p>\n

Par ailleurs, il est observ\u00e9 que malgr\u00e9 l\u2019augmentation du SMIC horaire, les salaires mensuels ne suivent pas la m\u00eame dynamique. Il s\u2019agit l\u00e0 de la cons\u00e9quence d\u2019une autre forme de contournement des effets que l\u2019introduction du salaire minimum implique du c\u00f4t\u00e9 des employeurs. En r\u00e9alit\u00e9, ces derniers pratiquent la r\u00e9duction du temps de travail individuel convenue par contrat, ce qui leur permet de compenser totalement ou partiellement les effets n\u00e9fastes que cette loi repr\u00e9sente.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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