Vertrauen Sie uns Ihre Personalsuche an

Wir sind auf Personalvermittlungen in Frankreich und Deutschland spezialisiert und unterstützen deutsche und französische Unternehmen dabei, ihre Aktivitäten auf dem Markt im Nachbarland auszubauen, indem wir bilinguale bzw. trilinguale Talente für Sie finden und Ihnen vorstellen.

EuroRekruter verfügt über ein multikulturelles Team mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung und –beratung im deutsch-französischen Umfeld.

Mehr Information über uns finden Sie hier:

So sieht unsere Zusammenarbeit aus

Schritt 1

Ausführliches Briefing zu Ihrer Mitarbeitersuche

Ein Consultant unseres Teams wird von Ihnen gebrieft, sodass von Anfang an die größtmögliche Effizienz bei der Auswahl von Profilen sichergestellt werden kann.

Schritt 1

Schritt 2

Optimierung Ihrer Stellenanzeige + Multidiffusion in unserem Netzwerk

Wir prüfen Ihren Anzeigentext bzw. erstellen einen neuen Text, den wir mit Ihnen zusammen validieren. Unser Team kümmert sich auch um die ggfs. benötigte Übersetzung in Deutsch oder Französisch. Wir kommunzieren anschließend Ihr Jobangebot in unserem weitreichenden Netzwerk.

Schritt 2

Schritt 3

Aktives Sourcing von passenden Profilen

Unsere Consultants suchen anhand der zusammen festgelegten Kriterien in verschiedenen Datenbanken nach passenden Bewerbern, stellen den Kontakt her und führen Bewerbungsgespräche per Telefon und/oder per Visio.

Schritt 3

Schritt 4

Telefon-/Visio-Interviews

Hier prüfen wir:

Fachliche Kompetenzen
Sprachkenntnisse
Persönlichkeit
Motivation
Gehaltsvorstellung
Verfügbarkeit/Mobilität

Schritt 4

Schritt 5

Übermittlung der besten Profile

Wir übermitteln den Lebenslauf und einen Kurzbericht zu den von uns ausgewählten Berwerberprofilen, damit Sie entscheiden können, ob und wen Sie persönlich kennenlernen möchten.

Schritt 5

Schritt 6

Interner Bewerbungsprozess im Unternehmen

Wir unterstützen Sie bei der Organisation der Gesprächstermine und bleiben in engem Kontakt zu Ihnen und den Bewerbern für regelmäßiges Feedback.

Schritt 6

Schritt 7

Einholung von Referenzen

Falls es von Ihnen gewünscht wird und wir die entsprechenden Kontaktangaben zur Verfügung haben, holen wir zu den Finalisten-Profilen gern Referenzen ein.

Schritt 7

als Option

Nachbesetzungs-Garantie

Optional kann im Vertrag mit uns eine Garantie zur kostenlosen Nachbesetzung vereinbart werden, die dann greift, wenn die eingestellte Person innerhalb der Probezeit das Unternehmen doch wieder verlässt.

als Option

Unser Mehrwert

Hoher Bekanntheitsgrad bei jungen Talenten

Eigene deutsch-französische Bewerberbank

Eigene deutsch-französische Gruppen auf Social Media

Wir begleiten Sie bei Ihrer Suche von A bis Z und bleiben auch nach erfolgreicher Einstellung mit Ihnen in Kontakt, um eine reibungslose Integration des neuen Teammitglieds zu gewährleisten.

Um Sie bei Ihrer Personalsuche in Frankreich zu unterstützen, stellen wir außerdem nützliche Informationen bezüglich der Situation des Arbeitsmarktes in Frankreich zur Verfügung, z.B. Erklärungen zur Äquivalenz der Gehälter in Frankreich und Deutschland.

Viele zufriedene Kunden konnten bereits von unserem Service der aktiven Personalsuche profitieren und setzen heute ihr internationales Wachstum erfolgreich fort.

Wir beraten Sie gern im Rahmen Ihres Rekrutierungsprojekts und erstellen für Sie ein individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.

Deutschland: +49 (0) 1515 79 68 786
Frankreich: +33 (0) 1 84 16 78 94