Nous confier un recrutement

Nous sommes spécialisés sur le recrutement en France et en Allemagne et accompagnons les entreprises françaises et allemandes dans leur développement sur le marché voisin. Nous trouvons pour vous des profils bilingues voire trilingues et vous les présentons après notre processus de présélection. EuroRekruter est riche d’une équipe multiculturelle composée de consultants ayant une forte expertise du recrutement et du conseil RH sur l’axe franco-allemand. Pour plus d’informations sur notre équipe :

Voici comment se passe notre collaboration

Étape 1

Briefing détaillé sur votre recherche

Un consultant de notre équipe est briefé par vos soins, ce qui permet d'assurer dès le départ une efficacité maximale dans la sélection des profils.

Étape 1

Étape 2

Optimisation de votre annonce d'emploi + multidiffusion dans notre réseau

Nous vérifions le texte de votre annonce ou en créons un nouveau que nous validons avec vous. Notre équipe s'occupe également de la traduction en allemand ou en français, si nécessaire. Nous communiquons ensuite votre offre d'emploi à notre vaste réseau.

Étape 2

Étape 3

Sourcing actif de profils pertinents

Sur la base des critères définis ensemble, nos consultants recherchent les candidats adéquats dans différentes bases de données, établissent le contact et mènent les entretiens d'embauche par téléphone et/ou via Visio.

Étape 3

Étape 4

Entretiens téléphoniques/visio

C'est là que nous vérifions:

Compétences professionnelles
Connaissances linguistiques
Personnalité
Prétentions salariales
Disponibilité/Mobilité

Étape 4

Étape 5

Transmission des meilleurs profils

Nous transmettons le CV et un rapport succinct sur les profils de candidats que nous avons sélectionnés afin que vous puissiez décider si vous souhaitez rencontrer quelqu'un en personne et, le cas échéant, qui.

Étape 5

Étape 6

Processus de recrutement interne dans l' entreprise

Nous vous accompagnons dans l'organisation des rendez-vous et restons en étroit contact avec vous et les candidats pour un feedback régulier.

Étape 6

Étape 7

Obtention de références

Si vous le souhaitez et que nous disposons des coordonnées nécessaires, nous nous ferons un plaisir de demander des références sur les profils des finalistes.

Étape 7

en option

Garantie de remplacement

En option, il est possible de convenir dans le contrat avec nous d'une garantie de remplacement gratuit, qui s'applique si la personne embauchée quitte l'entreprise pendant la période d'essai.

en option

Notre valeur ajoutée

Une grande notoriété auprès des jeunes talents

Notre propre CVthèque de candidats franco-allemands

Propres groupes franco-allemands sur les réseaux sociaux

Nous restons à vos côtés pendant tout le processus de recrutement et gardons aussi le contact après l’embauche réussie afin de garantir la bonne intégration du nouveau membre de votre équipe.

Pour compléter notre support pour votre recrutement en Allemagne, nous mettons à votre disposition des informations pratiques concernant la situation du marché du travail en Allemagne, par exemple des explications sur l’équivalence des salaires en Allemagne et en France.

Nous sommes fiers de savoir que bon nombre d’entreprises ayant profité de notre accompagnement poursuivent aujourd’hui leur croissance internationale avec succès.

Vous avez des questions ou un projet concret ? Nous serons ravis de faire votre connaissance et d’échanger avec vous pour vous faire parvenir notre proposition d’accompagnement individuel et adapté à vos besoins.

Allemagne : +49 (0) 1515 79 68 786
France: +33 (0) 1 84 16 78 94