S’installer en Allemagne et y trouver un emploi est un projet ambitieux, mais tout à fait réalisable – à condition d’être bien préparé. Que vous soyez à la recherche d’une expérience professionnelle à l’étranger, conjoint d’expatrié·e, jeune diplômé·e à la recherche d’une première expérience professionnelle ou toute une famille qui déménage, cet article vous livre des conseils concrets pour réussir votre intégration professionnelle en Allemagne.
1. Bien préparer son arrivée en Allemagne 🤔 💭
Avant de chercher un emploi, il est essentiel de vous créer un réseau de soutien, de vous renseigner sur les démarches administratives et de vous familiariser avec le fonctionnement du marché du travail allemand.
Structures utiles pour démarrer
- Emploi Allemagne (Asscociation d’utilité publique à disposition des francophones qui cherchent à s’intégrer professionnellement en Allemagne) : séances visio-écoute, ressources à partager et des évènements réguliers aux thèmes variés liés à la recherche d’emploi
- Communautés franco-allemandes : Rejoignez des Stammtische dans votre ville (soirées de rencontre franco-allemandes conviviales). Liste des Stammtische sur AFASP
- Consulats français : Le consulat local peut vous orienter dans vos démarches administratives.
- Cabinets de recrutement franco-allemands : Par exemple, EuroRekruter propose des offres spécifiques pour profils bilingues et internationaux, vous pouvez enregistrer vos critères de recherches dans la CVthèque. Très facilement accessible, vous pouvez également demander des conseils individuels liés à votre recherche.
2. Le rôle de la langue : l’allemand est un accélérateur 🗣️ 🇩🇪
La maîtrise de l’allemand reste un critère clé pour la plupart des postes, surtout dans les PME ou les fonctions administratives. Toutefois, aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises internationales ou de startups acceptent les profils anglophones, notamment dans les secteurs suivants :
- IT / Développement web
- Ingénierie / Industrie
- Recherche / Science
- Customer Service / International Sales
👉 Astuce : Mentionnez dans votre CV si vous suivez des cours d’allemand. Cela montre votre volonté de vous intégrer.
Quelques ressources pour apprendre l’allemand
- Goethe Institut – Cours en ligne de qualité
- Volkshochschule (VHS) – Formations locales et abordables, différents formats sont proposés, il existe aussi un outil digital GRATUIT en français : VHS Lernportal
- Cours individuels en ligne – l’offre est vaste, voici un exemple : Annette Zieroth qui propose la newsletter gratuite « ludonews.de »
- Lire nos articles de blog en français : par exemple Apprendre l’allemand autrement – Tandem, Stammtisch, réseaux sociaux etc.
3. Stratégies efficaces pour décrocher un emploi 🔎 💼
La clé est de cibler les bons postes et d’adapter vos candidatures au marché allemand. Voici quelques pistes :
- Postulez à des contrats V.I.E. (jusqu’à vos 28 ans)
Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) est une excellente option pour démarrer une carrière à l’international.
Il est souvent plus accessible sans parler couramment allemand et très bien perçu par les recruteurs. En savoir plus sur le V.I.E.
- Utilisez les « grands » jobboards comme LinkedIn Jobs, Stepstone ou Indeed avec les bons filtres et des mots clé
Ces jobboards vous proposent une multitude d’offres. N’hésitez pas à vous créer un profil avec un CV en allemand (ou en anglais, pas en français !) pour que les recruteurs puissent vous approcher directement. Vous pouvez aussi enregistrer des alertes automatiques pour voir de nouvelles offres correspondant à vos critères de recherche.
- Consultez des sites web franco-allemands avec des offres d’emploi comme par exemple EuroRekruter, OFAJ ou le groupe Linkedin Emplois/stages franco-allemands et transfrontaliers
- Adaptez votre candidature au format allemand : photo professionnelle et neutre recommandée mais pas obligatoire, CV clair et sans « trous », pas trop « créatif » en termes de format et couleurs, avoir vos diplômes d’études ou de formation en format PDF
Vous pouvez également utiliser notre guide pour la création d’un CV allemand
👉 Bonus : Faites relire votre candidature par un·e natif·ve ou par des personnes de votre réseau.
4. Faux-pas à éviter ⚠️
Même avec un bon profil, certaines erreurs peuvent freiner votre recherche :
- Postuler en anglais à des postes explicitement en allemand
- Envoyer une candidature « à la française »
- Négliger l’importance des cours de langue pendant la recherche
- Se décourager après quelques refus : le marché allemand valorise la constance et la clarté des candidatures
5. Intégration réussie : bien démarrer son nouveau poste ✅
L’arrivée dans une entreprise allemande implique souvent un choc culturel professionnel : communication directe, autonomie, réunions très structurées. Pour réussir vos premiers mois :
- Informez-vous sur les codes culturels du monde du travail allemand, par exemple en consultant notre rubrique interculturelle
- Continuez à apprendre l’allemand (cours du soir, échanges linguistiques, groupes Tandem de votre ville…)
- Soyez proactif·ve et montrez votre engagement, osez poser des questions
6. Vous n’êtes pas seul·e 🤝
De plus en plus de professionnels proposent un accompagnement personnalisé pour les francophones en Allemagne. Recherchez des coachs interculturels ou rejoignez des groupes de Français en Allemagne.
Exemple de coach interculturel : Anne Saint-Germier
2 exemples de groupes de Français en Allemagne :
Avec de la motivation, de bonnes ressources et un peu de patience, trouver un emploi en Allemagne en tant que francophone est un objectif à portée de main. Faites-vous accompagner, entourez vous et soyez stratégique dans votre recherche – le marché allemand a besoin de talents internationaux comme vous !
